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勞務(wù)案例

員工曠日3日,用人單位卻被判支付經(jīng)濟(jì)賠償金,為何?

2024-11-12

                        案號(hào): &···

員工曠日3日,用人單位卻被判支付經(jīng)濟(jì)賠償金,為何?

上班身體不適,回家休息4小時(shí)后死亡能否視同工傷?(高院再審)

2024-11-12

員工值班期間身體不適,被家人接回家休息4小時(shí)后死亡,能否依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)“在工作時(shí)間和工···

上班身體不適,回家休息4小時(shí)后死亡能否視同工傷?(高院再審)

上下班途中工傷認(rèn)定中合理時(shí)間的把握

2024-11-12

2024年2月27日,最高人民法院宣布人民法院案例庫(kù)正式上線。最高法要求,法官在審理案件時(shí)必須檢索查閱案例庫(kù),參考入庫(kù)···

上下班途中工傷認(rèn)定中合理時(shí)間的把握

學(xué)習(xí)案例:深化了解《職工帶薪年休假條例》

2024-11-12

前幾日我參看了《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》第7115期8版《法律服務(wù)》維權(quán)貼士中一則《本年度還能休年假嗎》文,對(duì)學(xué)習(xí)深化了解···

學(xué)習(xí)案例:深化了解《職工帶薪年休假條例》

HR未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同可否主張支付二倍工資

2024-11-12

基本案情:    高某于2020年12月13日 入職某裝飾公司,職位為行政部經(jīng)理,崗位職責(zé)包括人事···

HR未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同可否主張支付二倍工資

深刻理解《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條——“視同工傷”的標(biāo)準(zhǔn)

2024-11-12

案例 :    尹某系某勞務(wù)派遣有限公司派遣員工,崗位為高空作業(yè)。2023年3月5日尹某在工作中···

深刻理解《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條——“視同工傷”的標(biāo)準(zhǔn)

高院:以未足額繳納社保為由被迫辭職不支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!

2024-11-12

    張烈火于2002年9月18日入職天豪公司。從2012年9月1日起訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。張···

高院:以未足額繳納社保為由被迫辭職不支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!

退休以身份證年齡還是檔案年齡為準(zhǔn)?最高法院一槌定音

2024-11-12

    黎三叔,男,1955年4月29日出生。1969年12月,黎三叔應(yīng)征入伍。黎三叔個(gè)人檔案最先···

退休以身份證年齡還是檔案年齡為準(zhǔn)?最高法院一槌定音
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