現(xiàn)今社會內(nèi)卷嚴重，“加班”已經(jīng)成為了上班一族的“關(guān)鍵詞”。關(guān)于加班猝死的新聞也屢見不鮮。上班族生活壓力大，上有老下有小需要照顧，將未完成的工作帶回家做，既能照顧家人，也能完成工作。那么假如在家加班猝死，社保部門是否能認定為工傷呢？
大家都知道工傷認定必須滿足的的三個條件為：在工作時間、工作場所、工作原因。
在家加班，不滿足工作時間和工作場所。實際生活中，在家辦公往往很難鑒定是否是在加班過程中導(dǎo)致的猝死。如果死者在猝死前正在向領(lǐng)導(dǎo)和同事用電話、郵件、QQ、微信等通信工具匯報及溝通工作，可以證明死者是在加班過程中猝死，即可認定為工傷。那么證明死者是在加班中猝死的證據(jù)是認定為工傷的關(guān)鍵。如果沒有這些證據(jù)是否不會認定為工傷呢？曾經(jīng)有一個案例：一名老師在家中批改學(xué)生的期末考試試卷時猝死，社保結(jié)合實際情況，認定該名老師為工傷。
由此可看出，在家中辦公時，沒有證據(jù)證明的情況下社保部門會依據(jù)實際情況考慮是否認定為工傷。
了解了在家加班是否可以認定為工傷，筆者認為：現(xiàn)代生活的高節(jié)奏使不少人苦于整天忙著工作、學(xué)習(xí)和生活，以致于很多人很少或基本沒時間鍛煉身體，年輕人猝死率越來越高。因此，筆者呼吁每個人行動起來，結(jié)合日常生活、勞動進行有意識的鍛煉，利用一些空暇時間，見縫插針，忙里偷閑活動身體。愿每個人都能健康、快樂的工作和生活。
（佑成 法務(wù)部）2021.06.09.
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