佑成公司常副總經(jīng)理：法務(wù)部2021年工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，大家下午好：
現(xiàn)就法務(wù)部2021年工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃做如下匯報(bào)：
一、法務(wù)部
1、工作內(nèi)容：起草整理公司各類函件合同協(xié)議，監(jiān)控及處理公司歷年來未處理完至今的工傷亡及糾紛案件合計(jì)52起。及時(shí)聯(lián)系合作單位說明、對(duì)接、收集工傷亡申報(bào)資料，并在社保規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工傷亡申報(bào)并跟進(jìn)認(rèn)定過程，2021年共申報(bào)26起。對(duì)接社保部門遞交工傷亡認(rèn)定資料，將結(jié)果及時(shí)通知各合作單位，并根據(jù)認(rèn)定結(jié)果收集材料報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用至合作單位及傷者本人，積極協(xié)調(diào)各方落實(shí)工傷亡人員待遇，本年度共向社保申報(bào)21人次工傷亡待遇款，向昆明市勞鑒委申請(qǐng)7人傷殘鑒定。全年累計(jì)案件17件，其中勞動(dòng)爭議仲裁案件5起，已完結(jié)5起。經(jīng)濟(jì)糾紛案件12件，一審2件，二審6件，未開庭、未判決的7件，部門積極協(xié)調(diào)合作單位勞動(dòng)者之間的糾紛，努力使之達(dá)成調(diào)解解決，盡量避免矛盾升級(jí)，整理工傷亡糾紛檔案資料歸檔以及相關(guān)費(fèi)用的臺(tái)賬記錄。順利完成國家審計(jì)署審計(jì)署駐昆明特派員辦事處社會(huì)保險(xiǎn)延伸審計(jì)，勞務(wù)派遣許可證及人力資源服務(wù)許可證的年審及變更。完成年度內(nèi)勞務(wù)派遣員工的退休申報(bào)，雇主責(zé)任險(xiǎn)忠誠險(xiǎn)的購買替換，商業(yè)保險(xiǎn)的報(bào)銷。同時(shí)認(rèn)真組織并參與各種活動(dòng)，統(tǒng)計(jì)每月考勤，完成公司員工的勞動(dòng)關(guān)系管理，切實(shí)維護(hù)公司和員工利益。
2、法務(wù)工作存在的不足：法律知識(shí)匱乏；獨(dú)立處理案件及公文寫作、函件草擬能力不足；涉法涉訴案件明顯增加，不能從源頭上對(duì)風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行排查及預(yù)防處理；部門內(nèi)部缺乏管理，不能從人員分工、工作開展、工作總結(jié)、分析、思考及學(xué)習(xí)方面組織、規(guī)劃、延伸。溝通技巧、應(yīng)對(duì)能力、處理策略缺乏，同時(shí)對(duì)工作方法缺乏變通改進(jìn)，對(duì)事件缺乏思考及延伸。工作效率有待提高。
3、法務(wù)部工作計(jì)劃：
（1）持續(xù)關(guān)注并處理各事件各案件。針對(duì)案件情況做信息整理統(tǒng)計(jì)，包括但不限于合作公司情況、人員信息、參保及工資發(fā)放情況，多與合作溝通，認(rèn)真研究各案件材料，分析案情，并在仲裁及開庭前開展部門討論，對(duì)可能會(huì)涉及到的問題做充分的調(diào)查與準(zhǔn)備。法務(wù)部目前能開庭人員稀缺，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)及模擬鍛煉，避免因人員匱乏導(dǎo)致的無人能處理、加大法務(wù)處理成本及損失。針對(duì)每起工傷亡、糾紛、開庭事件做事后梳理整理，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分析，并召開部門會(huì)議開展人員學(xué)習(xí)記錄，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。對(duì)合作公司及所涉項(xiàng)目的隱患及時(shí)排查。
（2）法務(wù)部人員學(xué)習(xí)刻不容緩，做到部門工作全員化的同時(shí)，每起事件細(xì)分到人，責(zé)任到人，避免環(huán)節(jié)及資料疏漏，做到事件全程有人跟進(jìn)有人落實(shí)有人總結(jié)。在目前人員配置的情況下，分成每一事件兩兩搭檔，避免因事件主要責(zé)任人不在崗時(shí)造成的事件疏漏和思考欠缺。
（3）法務(wù)部資料整理檔案化規(guī)范化，法務(wù)工作應(yīng)注重時(shí)效性，避免因口頭交接導(dǎo)致的對(duì)內(nèi)對(duì)外資料遺漏、時(shí)間節(jié)點(diǎn)錯(cuò)過而引發(fā)的矛盾及糾紛。并在事件發(fā)生時(shí)就與合作單位形成嚴(yán)謹(jǐn)友好的工作習(xí)慣，定時(shí)提醒，開展好服務(wù)的實(shí)質(zhì)。
（4）及時(shí)了解昆明及曲靖所屬社保地的工傷亡處理政策，與其他部門的合作通知到位配合到位跟進(jìn)到位。法務(wù)部工作不應(yīng)是獨(dú)立存在的，應(yīng)與公司其他部門保持緊密的合作與聯(lián)系，如及時(shí)通知人資及合同部相關(guān)政策，使業(yè)務(wù)部門能第一時(shí)間了解政策最新情況更好的服務(wù)于合作單位。并參與到公司投標(biāo)及合同簽訂中，在業(yè)務(wù)洽談初期，能提出法務(wù)部風(fēng)險(xiǎn)參考意見，及時(shí)告知業(yè)務(wù)部門可能會(huì)存在的風(fēng)險(xiǎn)，便于業(yè)務(wù)部門與合作單位的磋商與對(duì)接。同時(shí)，對(duì)于決定參與的投標(biāo)與要開展的業(yè)務(wù)合同內(nèi)容也是法務(wù)部工作開展的方向，對(duì)于已知的可能會(huì)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)在業(yè)務(wù)開展初期就形成一定的應(yīng)對(duì)措施、處理辦法，從源頭上協(xié)助業(yè)務(wù)部門更好的對(duì)接與管理相關(guān)項(xiàng)目。努力做到通過過程影響結(jié)果，而不是被動(dòng)的應(yīng)對(duì)發(fā)生的問題。
（5）對(duì)于公司使用的合同、協(xié)議等版本定期檢查，及時(shí)更新相關(guān)版本。加強(qiáng)與法律顧問的溝通及學(xué)習(xí)包括但不限于溝通技巧、應(yīng)對(duì)策略等，并在公司內(nèi)部組織一定的法務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，通過提高人員的專業(yè)知識(shí)提升服務(wù)質(zhì)量。整理記錄法務(wù)部相關(guān)資料及金額數(shù)據(jù)，形成完整的檔案臺(tái)賬記錄，做到有據(jù)可依有據(jù)可查。加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)作，提升工作效率。
（佑成公司 龍愛民）2021年終總結(jié)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 大家好！
伴隨著慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年的喜慶，我佑成公司也迎來了十周年的店慶，2021年是一個(gè)不平凡的歲月。它將承載著我們以往的一切迎來一個(gè)嶄新的2022年。展望未來，必將回顧往昔，我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、審視自我，努力做好自我。愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)?；仡?021年度，我的法務(wù)工作，特向各領(lǐng)導(dǎo)作如下自檢自查總結(jié)報(bào)告：
2021年，我在佑成公司法務(wù)部實(shí)際工作的主要內(nèi)容如下：
1、今年工傷事故共申報(bào)26件（工傷數(shù)據(jù)已登記在電子臺(tái)賬），總公司16件，曲靖分公司10件：我向人社局提交總公司認(rèn)定材料14人，已收到工傷認(rèn)定決定書11人，另3人還在認(rèn)定中。1人已確認(rèn)為放棄認(rèn)定，放棄認(rèn)定承諾書已歸檔留存。1件工傷材料對(duì)接單位還在準(zhǔn)備中；我向曲靖分公司共傳遞認(rèn)定材料7人，已收到5人工傷認(rèn)定決定書；另2人還在認(rèn)定中；3人已確認(rèn)為放棄認(rèn)定，放棄認(rèn)定承諾書已歸檔留存。
2、今年我共向社保局為傷者（死者）21人次申報(bào)領(lǐng)取工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷待遇、工亡補(bǔ)助金等共計(jì)148萬余元；向曲靖分司傳遞工傷人員工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷待遇申報(bào)材料，經(jīng)曲靖分公司申報(bào)領(lǐng)取6萬余元。期間總公司這邊對(duì)接單位大連大重公司有反映于思民事件，說是于思民手上還有未報(bào)銷的票據(jù)，但我方并未收到其相關(guān)票據(jù)，在傷者已申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金后，原未提供報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)單據(jù)已失去再行報(bào)銷的可能。通過此事件，我應(yīng)當(dāng)吸取教訓(xùn)。今后處理這類事件：加強(qiáng)責(zé)任心，申請(qǐng)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)、工傷待遇報(bào)銷款時(shí)提醒對(duì)接人雙方確認(rèn)票據(jù)是否提交完整；提交工傷報(bào)銷資料時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行資料提交交接清單制度，做到層層把關(guān)，無遺漏。
3、認(rèn)真完成工傷電子檔案登記工作以及法務(wù)部材料卷宗的歸檔工作。努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。按時(shí)提交部門會(huì)議紀(jì)要。
4、總公司今年我共向昆明市勞鑒委申請(qǐng)7人傷殘鑒定，現(xiàn)有4人已拿到鑒定結(jié)論，柒級(jí)1人，玖級(jí)2人，拾級(jí)1人。另有2人還在等待通知前往鑒定?？偣捐b定工作無差錯(cuò)。我曾協(xié)助曲靖分公司攀枝花恒瑞鑫公司李友碧去曲靖做傷殘鑒定，羸得李友碧對(duì)我工作的認(rèn)可；我曾協(xié)助指導(dǎo)過大連大重馬良伍準(zhǔn)備傷殘鑒定資料，因其材料提供不全，馬良伍至今未去鑒定。通過此事，我認(rèn)為在今后的工作中可在事前提醒對(duì)方保管好自己的一些重要物件。
5、2021年，我共參與協(xié)議處理公司工傷人員工傷待遇4件，每個(gè)處理事件中三方協(xié)議都已簽署（中鐵八局蘇賢良工亡、心遞物流陳志利、盛品機(jī)電吳亞林、五安三（科登）朱天俊案），其處理過程中，簽署協(xié)議的三方都能友好協(xié)商，氣氛和諧。除盛品機(jī)電吳亞林案，盛品機(jī)電還未按協(xié)議付款，其余3件已履行完畢。已叮囑吳亞林向盛品機(jī)電催款。
6、今年我司共有15件仲裁訴訟事件。我參與了10件的審理過程。為每個(gè)案件擬寫答辯、整理提交證據(jù)。學(xué)習(xí)寫起訴狀，通過云滇律師事務(wù)所李律師的參看修改，我學(xué)到了不少的東西。氟化學(xué)王學(xué)芳、建投七沈國祥、盛品機(jī)電李友碧、力投建筑工程黃佑選案均是從仲裁打至中審的案件，在這些案件的參與處理過程中，我得到了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，但也暴露出我法律常識(shí)掌握的不足以及溝通技巧上有待提高的缺點(diǎn)。安特鋼結(jié)構(gòu)張文海工傷待遇案，當(dāng)時(shí)是經(jīng)過晉寧區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院的調(diào)解下完成的仲裁調(diào)解書。由于用工單位安特剛結(jié)構(gòu)公司經(jīng)營狀態(tài)出現(xiàn)問題，協(xié)議應(yīng)由安特鋼支付的款項(xiàng)未能按期支付張文海，導(dǎo)致張文海向晉寧區(qū)人民法院執(zhí)行局提請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。由于我方是用人單位，法律上我方是賠償主體，所以在提出執(zhí)行異議后，向執(zhí)行局提交了支付協(xié)議的情況下都不能阻止執(zhí)行局的執(zhí)行。我公司被強(qiáng)制劃走了305000元。我方只有向安特鋼結(jié)構(gòu)公司及法人李曉宇追償債務(wù)。通過此事件，我學(xué)到了一些法律常識(shí)及技巧：支付主體是個(gè)人的協(xié)議，負(fù)債者簽署的支付分配協(xié)議如要有效用，需經(jīng)過個(gè)人的同意及認(rèn)可。
通過以上自檢自查，我梳理了我工作中的不足之處。在2022年到來之即，我制定了如下工作計(jì)劃：
1、加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心。
我在法務(wù)專員的崗位上，其崗位有著相應(yīng)的職責(zé)。我要加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心，為客戶單位解決職責(zé)范圍的問題：合理答復(fù)客戶咨詢業(yè)務(wù)；合法合規(guī)辦理工傷認(rèn)定、待遇報(bào)銷、勞動(dòng)能力鑒定等事宜；合理公正處理地勞資糾紛；平衡勞動(dòng)者與企業(yè)的關(guān)系。愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，不管踫到什么問題有多難，壓力有多大，我都要迎著困難而上，不畏艱辛，勇于擔(dān)當(dāng)。
2、提高服務(wù)質(zhì)量。
服務(wù)至上，是我們企業(yè)的宗旨。我要懷著一顆感恩的心服務(wù)于客戶，讓客戶感受到我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，專業(yè)的業(yè)務(wù)技能。讓客戶從心里愿意與我們長期合作，實(shí)現(xiàn)雙羸局面，從而認(rèn)可我們的工作。
3、努力學(xué)習(xí)溝通技巧。
我要從多個(gè)方位省視自己在溝通方面的不足，多讀幾本書，多虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事學(xué)習(xí)，努力提高自己溝通能力，用心去工作。
請(qǐng)大家為我加油！謝謝！龍愛民
2021年年終工作總結(jié)
回首一年，工作中的事事在眼前隱現(xiàn)，在對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì)，對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化！從而能百尺竿頭，更進(jìn)一步，達(dá)到更新層次，進(jìn)入新境界，在今后的工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，必將有利自己的前行。2021年困難重重，德宏分公司因疫情影響暫停經(jīng)營，我在原人資部的崗位上盡心盡責(zé)并協(xié)助了曲靖分公司工作，承蒙公司不棄，我被公司安排到了法務(wù)部這一個(gè)重要部門，讓我對(duì)勞務(wù)派遣和人力資源這個(gè)行業(yè)有了更深入的了解?；厥资菫榱烁玫拿嫦蛭磥恚l(fā)揚(yáng)成績、克服不足，現(xiàn)將2021年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：
一.人資部工作：
2021年總服務(wù)單位原有19家，終止合作單位有4家，分別為：1.水電十四局凱里PPP項(xiàng)目七分部，前期在保人員，五險(xiǎn)2人，單一工傷6人，終止原因是：工程結(jié)束，人員全部調(diào)崗減保；2.昆明市旅游職業(yè)中學(xué)，在保人員五險(xiǎn)2人，終止原因是：學(xué)校改制，由省旅游學(xué)院管理，因此減保；3.云南馳炬科技有限公司，在保單一工傷險(xiǎn)5人，終止原因：工程結(jié)束4人停保解除，1人解除轉(zhuǎn)正回公司簽訂合同；4.瑞麗青豐農(nóng)業(yè)有限公司，在保德宏分公司參保單一工傷險(xiǎn)2人，后期因疫情原因退工減保；我現(xiàn)目前還服務(wù)有15家單位，其中單一工傷險(xiǎn)單位6家，人員83人，五險(xiǎn)單位9家，人員57人，2021年繳納社?？傤~：941849.88元；收取總服務(wù)費(fèi)：148791元（月平均收取服務(wù)費(fèi)為：12400元左右），合計(jì)發(fā)工資總額：970957.41元，代繳個(gè)稅：13887.99元，代繳住房公積金：63000元，退社保費(fèi)：46473.40元；
德宏分公司目前在保單位雖然只有一家（五險(xiǎn)），依然在用心服務(wù)，每月做社保代扣代繳，代發(fā)工資服務(wù)。在對(duì)所有客戶的工作中，做到了及時(shí)增減，工資及時(shí)發(fā)放，目前暫時(shí)也還沒有收到對(duì)接單位或者客戶投訴也還沒有出現(xiàn)過大的錯(cuò)誤，勉強(qiáng)能算得上成功的為手上每一家對(duì)接單位解決了各種問題，贏得了對(duì)接單位的認(rèn)可的同時(shí)還介紹了新客戶給公司（例如：德宏分公司服務(wù)的瑞麗文僑公司介紹了同一集團(tuán)的華文康旅公司），但在其他服務(wù)意識(shí)上還是有所欠缺，比如工作嚴(yán)謹(jǐn)性不夠，對(duì)事物的全面性考慮不夠周全。
二.法務(wù)部主要工作：
工傷處理（總結(jié)基本流程為：用工單位發(fā)生工傷，由人資部門報(bào)到法務(wù)后，先聯(lián)系對(duì)接單位，確認(rèn)傷者情況，曲靖分公司需要在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行報(bào)備，協(xié)助用工單位對(duì)接人做工傷認(rèn)定資料的申報(bào)，在發(fā)生工傷的30天內(nèi)必須將資料提交到社保，如用工單位在20天內(nèi)還未提交資料，需要做催收工作（發(fā)催收函并附帶回執(zhí)），在收到資料后，整理并提交到社保做工傷認(rèn)定，待工傷認(rèn)定后，再提交發(fā)票等資料到社保進(jìn)行報(bào)銷），如果傷情較重者后期還要協(xié)助傷者做傷殘等級(jí)鑒定，申請(qǐng)一次性醫(yī)療和一次性傷殘補(bǔ)助金，與用工單位簽訂一次性就業(yè)補(bǔ)助金的協(xié)議等三方協(xié)議工作；協(xié)助公司其他部門做合同審核修改并撰寫部份公司函件（催款及催收函件）等；與用工單位的勞務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)和處理，勞動(dòng)仲裁及法院開庭等諸多工作。
我進(jìn)入到法務(wù)部工作，是從今年8月開始，由于之前對(duì)法務(wù)部工作知之甚少，平時(shí)又疏于學(xué)習(xí)導(dǎo)致我新到這個(gè)部門感覺到力不從心，法務(wù)工作需要的專業(yè)性知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)我更是非常欠缺，記得才進(jìn)入法務(wù)部門就接連接到了6個(gè)工傷處理，我主要負(fù)責(zé)前期對(duì)接并協(xié)助用工單位對(duì)接人做工傷資料的收集、整理和申報(bào)，在法務(wù)部工作中主要還學(xué)習(xí)并處理了1個(gè)登報(bào)解除勞動(dòng)合同事件，3起勞動(dòng)糾紛的仲裁和法院開庭審理，到曲靖仲裁和開庭各1次（均為攀枝花恒瑞鑫李友碧案），盤龍區(qū)法院開庭2次（建投七沈國祥案和氟化學(xué)化工王學(xué)芳案），晉寧法院開庭1次（安特鋼結(jié)構(gòu)李曉宇案），師宗縣雄壁法院開庭1次（建投五張雪林案）等，眾多案件現(xiàn)在還未結(jié)束后續(xù)會(huì)一直持續(xù)跟進(jìn)，在眾多案件的跟進(jìn)審理中讓我學(xué)習(xí)到了很多受益匪淺；協(xié)助業(yè)務(wù)部做豪生酒店合同問題復(fù)議，協(xié)助人資部做茂悅置業(yè)（五險(xiǎn)和單一工傷險(xiǎn)）的大合同修改，協(xié)助曲靖分公司申報(bào)上海外服申報(bào)的1起工傷處理，為避免公司再次出現(xiàn)建投七（沈國祥案）的類似事件發(fā)生，近期還在對(duì)云南能投緣達(dá)建設(shè)的情況進(jìn)行梳理和上報(bào)。
以上諸多事務(wù)的處理幸好有公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和眾多同事的幫助下，勉強(qiáng)順利的處理了部分問題，其中比較特殊的工傷情況例如：中建西部公司周華蘋申報(bào)工傷，由于中建西部單位原因，工傷治療款項(xiàng)由工傷人員先行墊付，傷者因治療墊付費(fèi)用不夠找到中建公司，中建公司又找到我司需要我司協(xié)助墊款，公司為了維護(hù)和中建西部這家客戶關(guān)系，盡力做到服務(wù)為本，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，破例為該工傷人員墊部分治療款，我前后兩次申請(qǐng)款項(xiàng)，在這次操作過程中讓我熟悉了工傷申報(bào)工作，與對(duì)接單位的溝通工作，包括安撫傷者情緒，在治療期間及后期出院后的情況跟進(jìn)，從而避免了投訴并贏得了客戶的認(rèn)可；在庭審案件中總結(jié)出，例如：建投七公司出的（沈國祥）案件，導(dǎo)致其發(fā)生的主要原因由于初期公司的公章使用不夠嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致此人僅憑一份莫須有的蓋有我司公章的“農(nóng)民工合同書”就被紅河社保在未通知我司的情況下認(rèn)定為我司工傷人員，且在事后我司才得知此人工傷，已經(jīng)超過了我司的行政訴訟的申訴期，雖然此案件現(xiàn)還在中院申訴進(jìn)行中，且后期經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)后有稍許好轉(zhuǎn)，但由此給我司帶來了大量不可挽回的人力、物力、財(cái)力的損失，由此讓我深刻的認(rèn)識(shí)到法務(wù)工作必須認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)且有時(shí)效性，讓我總結(jié)在今后的法務(wù)工作中必須注意和加強(qiáng)以下問題：
1、欠缺對(duì)理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，學(xué)習(xí)知識(shí)的廣度和深度。由于平時(shí)較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。
2、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不干練，想問題不全面、不深刻，雖然能基本完成上級(jí)交辦的任務(wù)，但在工作中面對(duì)困難面對(duì)壓力也感到力不從心，缺乏工作動(dòng)力，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)問題過于急躁，處理問題思路不夠清晰，對(duì)法務(wù)專業(yè)和理論知識(shí)涉獵較少，導(dǎo)致我在協(xié)助公司其他部門和客戶的交流中，不能給予到有利于公司也能為客戶著想的意見及建議，使得開展工作起來比較被動(dòng)。
3、工作方面：對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于多思考。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
4、執(zhí)行能力方面：對(duì)所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對(duì)問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。
5、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不夠，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了些許的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它同事比還是比較低。 總結(jié)出以上工作中的不足之處，是為了今后更好的自我發(fā)展以及服務(wù)公司，都說總結(jié)是一面鏡子，多照鏡子可以正衣冠，這次的個(gè)人總結(jié)讓我深刻的認(rèn)識(shí)到了自身的諸多不足之處，望在今后的工作中能夠更多的得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的提攜與幫助，讓我能有更大的成長，從而能更好的服務(wù)于公司！
（佑成公司 法務(wù)部 羅銘）2021年年終工作總結(jié)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及全體同仁：
在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事的細(xì)心指導(dǎo)、幫助下，我對(duì)公司的相關(guān)法律事務(wù)有了清晰的認(rèn)知，亦對(duì)法務(wù)工作有了切實(shí)的感受，回顧這一年來的工作情況，收獲良多的同時(shí)亦深感自身不足和應(yīng)改進(jìn)之處。下面，我將對(duì)自己今年的工作做個(gè)總結(jié)。再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在日常工作生活中給予的幫助和關(guān)懷。
一、工作流程及數(shù)據(jù)
1、業(yè)務(wù)部：
1.1 自1月開始，與同事共同完成國家稅務(wù)總局昆明市呈貢區(qū)稅務(wù)局勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目、昆明市第二人民醫(yī)院勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目、昆明市第一人民醫(yī)院非事業(yè)編制人員用工管理服務(wù)、昆明鐵路局集團(tuán)國際旅游服務(wù)有限公司車站專用通道及商務(wù)候車室服務(wù)業(yè)務(wù)外包、昆明鐵路局集團(tuán)國際旅游服務(wù)有限公司中式烹調(diào)加工服務(wù)外包、云南大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)勞務(wù)派遣服務(wù)、云南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院非事業(yè)編制人員用工管理服務(wù)7個(gè)項(xiàng)目的標(biāo)書；
1.2做三家單位的明細(xì)、結(jié)算，稅率、附加稅、管理費(fèi)、企業(yè)所得稅、個(gè)稅、印花稅的計(jì)算，1月-7月北京龍發(fā)建筑裝飾工程有限公司昆明分公司18筆工資，發(fā)放346人次，合計(jì)發(fā)放工資1526842.00元，服務(wù)費(fèi)31161.00元；云南建投基礎(chǔ)工程有限責(zé)任公司1筆工資，發(fā)放1人次，合計(jì)發(fā)放工資37200.00元；云南駿恒建筑工程有限公司工資3筆，發(fā)放65人次，合計(jì)金額317889.00元；
1.3做總公司、分公司勞務(wù)分包合同、協(xié)議等，經(jīng)手28家單位的新簽、續(xù)簽合同，1家單位新簽協(xié)議。
鞍山大重機(jī)電設(shè)備服務(wù)有限公司合同
云南昆鋼耐磨材料科技股份有限公司合同
云南信息報(bào)社有限責(zé)任公司合同
大連大重機(jī)電安裝工程有限公司山東大區(qū)項(xiàng)目合同
云南同振建設(shè)工程有限責(zé)任公司合同
云南新華印刷實(shí)業(yè)總公司新華印刷一廠合同
中機(jī)國際工程設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司西南分院合同
中國水利水電第十四工程局有限公司（運(yùn)營中心）合同
中國水利水電第十四工程局有限公司（設(shè)備運(yùn)營中心）合同
云南元洋設(shè)備安裝工程有限公司合同
大連大重機(jī)電安裝工程有限公司_
五礦營口合同
云南信息報(bào)社有限責(zé)任公司合同
大連翼通設(shè)備工程有限公司合同
昆明奧斯騰木業(yè)有限公司合同
昆明飯店有限公司合同
盛云科技有限公司合同
云南固洲建設(shè)工程有限公司合同
云南金戈科技有限公司協(xié)議
云南出版印刷集團(tuán)有限責(zé)任公司華印分公司合同
唐山曹妃甸華銳重工機(jī)電設(shè)備服務(wù)有限公司合同
山西華銳重工機(jī)電設(shè)備服務(wù)有限公司合同合同
昆明亞隆餐飲服務(wù)有限公司合同
昆明鐵新建設(shè)工程管理有限公司保山分公司合同
昆明利業(yè)典當(dāng)有限公司合同
昆明市建筑安裝工程有限責(zé)任公司混凝土供應(yīng)站合同
昆明市自來水設(shè)備制造安裝有限公司合同
昆明蜀合廣告有限公司合同
2、法務(wù)部：
2.1自7月份接手公司員工考勤，按時(shí)給合同快到期的同事做續(xù)簽；做《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》變更、年審時(shí)所需材料的收集、制作、匯總、上報(bào)；收集領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)長期待遇資格季度確認(rèn)證明并上報(bào)社保工傷科；匯總部門工傷處理階段及糾紛周報(bào)告；工傷待遇審核單的歸檔；公司停用QQ保管；
2.2工傷事件及司法糾紛：負(fù)責(zé)監(jiān)控總計(jì)52起工傷事件、17起司法糾紛的進(jìn)度流程；
2.3 工傷認(rèn)定：自7月以來主要跟進(jìn)了普卓建筑夏俊、世博花園酒店蔣祥吉、世博花園酒店李晶富、暢茂化工蔡志超、行潤建筑裝飾陳開祥、諭成建材周彥吉6人的工傷認(rèn)定材料和醫(yī)療票據(jù)的收集整理，與對(duì)接人的工傷認(rèn)定材料制作教學(xué)；
2.4 二次手術(shù)：負(fù)責(zé)華銳重工張新偉、勝威化工李如斌、世博花園酒店張繼蘭、匯邊建設(shè)王永寬、華銳重工王道君、十四工程局胡玉先、中建西部周華蘋7人的二次手術(shù)時(shí)間點(diǎn)監(jiān)控及醫(yī)療票據(jù)收集；
2.5 勞動(dòng)能力鑒定：負(fù)責(zé)華銳重工吳延福、盛品機(jī)電李友明、大連大重蔡代修、華銳重工楊永明、暢茂化工王永芬、大連大重馬良伍、勝威化工劉國東、聚量物流把朝良8人的勞動(dòng)能力鑒定材料收集；
2.6 催收放棄鑒定：負(fù)責(zé)催收暢茂化工張開榮、大連大重范建軍、元洋設(shè)備張忠、中鐵電氣化李應(yīng)粉、盛云科技楊職偉、盛品機(jī)電張友云、鞍山大重胡健、鞍山大重唐福齊、勇博工貿(mào)張正龍、克羅克代李貴洪10人的放棄鑒定承諾書；
2.7 醫(yī)療費(fèi)、待遇款支付：自7月以來總公司共計(jì)請(qǐng)款13筆醫(yī)療報(bào)銷費(fèi)198599.93元、6筆一次性工傷（亡）待遇款1598874.23元（含張文海300000.00元）、1筆法院執(zhí)行費(fèi)5000.00元、1筆喪葬費(fèi)47034.00元；曲靖分公司共計(jì)請(qǐng)款4筆醫(yī)療報(bào)銷費(fèi)23766.55元、1筆一次性工傷（亡）待遇款93795.00元（恒瑞鑫李友碧）；
2.8 司法糾紛：主要跟進(jìn)大連大重馬良伍鑒定材料遺失案、大連大重張雅文未支付停工留薪期工資案、安特鋼張文海工傷待遇款我司被強(qiáng)制執(zhí)行案、豪生酒店李力欠薪案、豪生酒店唐俊欠薪案、豪生酒店盧琴花欠薪案并依據(jù)法院、仲裁院、勞動(dòng)監(jiān)察部門的訴訟程序做好起訴、送達(dá)、開庭、執(zhí)行等各階段的證據(jù)搜集、提供、應(yīng)訴、協(xié)助工作，準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)。以及后續(xù)催收安特鋼結(jié)構(gòu)及法人代表李曉宇拖欠我司的社保費(fèi)、服務(wù)費(fèi)及我司為其墊付的一次性工傷待遇款，并作為被委托代理人處理與安特鋼結(jié)構(gòu)的訴訟工作，以及跟進(jìn)安特鋼欠我司的巨額工傷待遇款債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)移事宜；
2.9 文書撰寫、合同審查修訂：主要負(fù)責(zé)擬訂盛云科技陳紹科三方支付協(xié)議、勝威化工蘇賢良兩方支付協(xié)議、盛品機(jī)電吳亞林三方支付協(xié)議、科登建設(shè)朱天俊三方支付協(xié)議、昆明鐵路局集團(tuán)國際旅游服務(wù)有限公司工作聯(lián)系函份、向勞動(dòng)監(jiān)察部門遞交的關(guān)于盧琴花、唐俊的情況說明、豪生酒店工作聯(lián)系函、關(guān)于曲靖社保工傷申報(bào)流程變動(dòng)的通知、員工獎(jiǎng)懲通知等各類通知及函件；
2.10 做我司員工雇主責(zé)任險(xiǎn)的購買和人員替換，外派派遣員工的商業(yè)險(xiǎn)理賠申報(bào)和報(bào)銷，做鐵旅會(huì)展中心豪生酒店雇主責(zé)任險(xiǎn)150人、雇員忠誠險(xiǎn)50人的購買、人員替換、理賠申報(bào)和報(bào)銷。
二、不足之處
1、法律知識(shí)匱乏。公司雖然引進(jìn)了專業(yè)法律團(tuán)隊(duì)，但是在處理突發(fā)事件時(shí)，自身法律知識(shí)的匱乏問題凸顯。處理非勞動(dòng)糾紛問題時(shí)，不能及時(shí)的給予反饋，耽誤案件處理最佳時(shí)機(jī)。因不熟悉《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，不能有效的為各用工單位做好法律咨詢和服務(wù)；
2、獨(dú)立處理案件能力不足。法務(wù)服務(wù)一般都以團(tuán)隊(duì)的形式服務(wù)用工單位及派遣員工，隨著法務(wù)部工作的日益繁忙，因個(gè)人單獨(dú)處理案件能力有限，極大影響了法務(wù)部的工作效率；
3、公文寫作能力不足。法務(wù)部公文撰寫頻繁，本人公文寫作能力較差，一份公文往往需要花費(fèi)較長時(shí)間進(jìn)行撰寫及修改，效率不高，導(dǎo)致其他工作進(jìn)展遲緩；
4、缺少在本部門進(jìn)行社會(huì)熱點(diǎn)法律事件的點(diǎn)評(píng)和分析，缺少對(duì)我司經(jīng)典案例的討論、回顧并組織員工共同學(xué)習(xí)；
5、溝通協(xié)調(diào)能力不足。法務(wù)部溝通交流是日常工作中的重要組成部分，面對(duì)合作單位或個(gè)人，在交流、談判或調(diào)解時(shí)掌握不好談話的主動(dòng)性及切入點(diǎn)；
三、展望未來
1、加強(qiáng)法律糾紛案件申報(bào)、處理工作流程，準(zhǔn)確掌握案件的發(fā)生和處理情況。全面調(diào)取每一份證據(jù)，深入研究每一個(gè)案情細(xì)節(jié)，精心準(zhǔn)備每一份案件訴訟材料，及時(shí)與合作單位聯(lián)系、溝通，共同研究、制定最佳的案件處理方案、應(yīng)對(duì)措施，適時(shí)聯(lián)系律師參與案件處理，充分利用好各種外部資源，確保各類案件能夠最大限度地做到到妥善解決，不斷提高糾紛案件處理質(zhì)量和管理水平。
2、適時(shí)開展法制宣傳教育，通過以案普法，警示法律風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高公司廣大員工通過法律視角分析問題、利用法律手段解決問題的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，努力營造以法治理念為導(dǎo)向，以掌握公司經(jīng)營管理常用法律知識(shí)為基礎(chǔ)，以具備崗位防控法律風(fēng)險(xiǎn)技能為重點(diǎn)的依法治企文化氛圍。最后，祝愿佑成大家庭明天更加輝煌，也祝大家身體健康，萬事如意！
（佑成公司 法務(wù)部 羅奎）2022.01.
首頁
電話
位置