《“嚴”字當頭轉(zhuǎn)作風“實”字為先干事業(yè)》
隨著改革開放的不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展，如何適應(yīng)由此帶來的社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式，利益關(guān)系和分配方式的多樣化，進一步加強和改進黨員干部教育管理工作，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，保持黨員干部隊伍的先進性，是擺在各級黨組織面前一項重要而緊迫的任務(wù)。
一是要進一步堅定信念。堅定對馬克思主義信仰，堅定對社會主義的信仰，堅定黨能領(lǐng)導(dǎo)我們搞好現(xiàn)代化建設(shè)的信心，自覺地把黨的最高綱領(lǐng)和實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的任務(wù)統(tǒng)一起來，著眼當前、與時俱進，腳踏實地、立足崗位發(fā)揮黨的先鋒作用。
二是進一步強化競爭意識。崗位沒有貴賤之分，再好的崗位也沒有貼上任何人的名字，優(yōu)勝劣汰已成為我們必須面對的現(xiàn)實。在不同的崗位上，唯有一樣是相同的，那就是作出業(yè)績來證明自己是優(yōu)秀的，無愧于共產(chǎn)黨的稱號。
三是進一步樹立服務(wù)意識。作為一名黨員，要牢記為人民服務(wù)的宗旨，正確處理好各種利益關(guān)系，把黨的利益、人民的利益、集體的額利益放在首位，盡心盡力，盡職盡責，搞好創(chuàng)新服務(wù)。
提高黨員管理水平，確保黨員能夠發(fā)揮作用。
一要抓好落實，建立黨員隊伍建設(shè)責任制。針對黨員管理工作中存在的問題，建立、完善相關(guān)制度和激勵約束機制，將黨員隊伍建設(shè)工作目標任務(wù)量化、細化、具體化，制定出科學合理、客觀全面、便于操作的工作實績評價標準和激勵措施，從制度和機制上強化各級黨組織負責人的責任，切實把黨員管理工作落到實處。
二是建立和完善制度，保障黨員正確行使權(quán)利。是進一步健全黨內(nèi)通報制度、民主議事制度、黨內(nèi)選舉制度、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，以此提高廣大黨員參與黨內(nèi)重大決策和管理黨內(nèi)事務(wù) 的積極性、主動性和認真負責的精神。各級干部要以身作則，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，促進各項規(guī)章制度真正落到實處。
三要加強對黨員尤其是特殊類型黨員的管理，進一步減少思想政治工作的盲區(qū)，緊密結(jié)合黨的中心任務(wù)，開展黨員責任區(qū)、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，激勵廣大黨員在改革和建設(shè)中建功立業(yè)。嚴格落實基層黨組織生活制度，加強對黨員的日常管理，廣泛開展談心交心活動，認真進行批評與自我批評，定期檢查黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。要重點做好各類流動黨員管理工作。
（ 曲靖分公司）2023.02.07.
首頁
電話
位置