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超法定退休年齡還在崗的務(wù)工人員在工作中受傷能認定為工傷嗎?

2024-11-12 14:19:23未知

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法津小常識

超法定退休年齡還在崗的務(wù)工人員在工作中受傷能認定為工傷嗎?    

         

    首先,我們要知道“超齡工傷”與“退休工傷”是兩個不同的概念。      

超齡工傷:是指超過法定退休年齡,但未領(lǐng)取養(yǎng)老保險或退休金的在職工人因工負傷。

退休工傷:是指超過法定退休年齡且已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老保險或退休金的在職工人因工負傷。

    其次,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規(guī)定:

    “用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。”

所以,1.超過法定退休年齡的員工,如其未領(lǐng)取養(yǎng)老保險或退休金,則與用人單位仍系勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)認定工傷;

      2.超過法定退休年齡的員工,如其已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老保險或退休金,則與用人單位系勞務(wù)關(guān)系,不能認定工傷。

                                               ( 法務(wù)部)2021.05.21.



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