私自離崗回家途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？

2024-11-12 14:20:28未知

微信圖片_20200210162546.jpg 私自離崗回家途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？（高院再審）

王小花為某乳業(yè)公司員工，從事車間保潔員工作，上班時(shí)間為兩班倒。早班時(shí)間為早6:30至下午7:00，中間有早、午飯時(shí)間。晚班時(shí)間為下午7:00至次日早6:30，有一小時(shí)加餐時(shí)間，根據(jù)車間時(shí)間而定，大概在晚上11:00。
2018年8月22日當(dāng)日，王小花為夜班，晚23:20分許在單位食堂加餐過后即離廠回家，在路上發(fā)生交通事故，造成其身體受傷，醫(yī)院診斷為創(chuàng)傷性休克、T3椎體骨折、頸椎骨折等，交警認(rèn)定其無(wú)事故責(zé)任。
王小花丈夫張大偉申請(qǐng)工傷認(rèn)定，人社局于2019年4月3日作出不予認(rèn)定工傷決定書，決定不予認(rèn)定工傷。
張大偉不服，提起訴訟，一審駁回了其訴訟請(qǐng)求。
張大偉仍不服，提起上訴。
二審法院：王小花發(fā)生交通事故傷害不屬于“上下班途中”，不應(yīng)認(rèn)定為工傷
二審法院認(rèn)為本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是王小花受到事故傷害是否為“上下班途中”?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。
下班一般意義上是指，完成每天的工作任務(wù)，結(jié)束每天規(guī)定時(shí)間的工作，下班后的時(shí)間可以由勞動(dòng)者自由自配。王小花的工作時(shí)間為晚上7:00-次日早上6:30，當(dāng)晚11:00-12:00不可能為王小花的下班時(shí)間，其在加餐時(shí)間仍然要受公司管理。故王小花發(fā)生交通事故傷害不屬于“上下班途中”，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
申請(qǐng)?jiān)賹彛和跣』ㄐ袨橐矁H屬違反勞動(dòng)紀(jì)律，不影響工傷認(rèn)定
張大偉仍不服，向高院申請(qǐng)?jiān)賹?，認(rèn)為職工可以自由選擇在單位吃飯或者回家吃飯，用人單位無(wú)權(quán)限制。即使該段時(shí)間禁止外出，王小花行為也僅屬違反勞動(dòng)紀(jì)律，不影響工傷認(rèn)定。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一個(gè)小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的情況下延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過三小時(shí)”。因此，優(yōu)利士公司要求職工超過12個(gè)小時(shí)工作的行為違法，王小花可以提前回家。公司雖然提供晚餐，但是王小花家離單位較近，在該段時(shí)間回家看望孩子和老人，是基本生活需求，符合常理。勞動(dòng)者外出就餐，亦是人之常情，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為與工作密切關(guān)聯(lián)。
人社局答辯：上下班途中，是指正常的上下班，并不包括違反勞動(dòng)紀(jì)律、未經(jīng)準(zhǔn)許的私自早退行為
社局答辯稱：（一）本案事發(fā)當(dāng)天，王小花上夜班，夜班時(shí)間為當(dāng)日下午18:30至次日早上7:00。申請(qǐng)人23:20未辦理請(qǐng)假手續(xù)私自脫崗回家，當(dāng)時(shí)并非下班時(shí)間，此時(shí)離開單位在回家途中發(fā)生交通事故，不屬于下班途中發(fā)生的交通事故。（二）《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的上下班途中，是指正常的上下班，并不包括違反勞動(dòng)紀(jì)律、未經(jīng)準(zhǔn)許的私自早退行為。公司上下班時(shí)間是具體、確定的，不能因?yàn)楫?dāng)事人自己的理解而改變。王小花在未下班時(shí)私自離崗發(fā)生交通事故，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定。
公司意見：王小花在工作期間私自外出是嚴(yán)重違反紀(jì)律的早退行為
公司陳述意見稱：（一）公司夜班工作時(shí)間是18:30至次日早7:00，因?yàn)橹品圮囬g是無(wú)菌化車間，生產(chǎn)全過程必須保持干凈清潔。制粉車間配備兩名清潔工，每天兩班倒，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的衛(wèi)生，不準(zhǔn)脫崗，中途可在車間休息室休息，但不能離開車間。夜間一小時(shí)加餐時(shí)間，制粉車間機(jī)器不停止運(yùn)轉(zhuǎn)，人員輪換用餐，車間保持工作狀態(tài)，因此，該一小時(shí)并非下班時(shí)間。（二）王小花在工作期間私自外出是嚴(yán)重違反紀(jì)律的早退行為。
高院裁定：本案情況既不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“上下班途中”，也不屬于“合理時(shí)間內(nèi)的上下班途中”
高院經(jīng)審查認(rèn)為：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。
根據(jù)上述規(guī)定，本案焦點(diǎn)問題為，王小花受傷是否發(fā)生在上下班途中，或者在合理時(shí)間內(nèi)的上下班途中。
根據(jù)查明的事實(shí)，王小花晚班時(shí)間為晚7:00至次日早6:30，中間有一個(gè)小時(shí)的加餐，時(shí)間根據(jù)車間時(shí)間而定。本案事發(fā)當(dāng)天王小花為夜班，晚23:20左右在單位食堂加餐過后即離廠回家，途中發(fā)生交通事故。王小花在晚班工作時(shí)間段內(nèi)未履行請(qǐng)假手續(xù)離開單位返回家中。因仲裁裁決書已經(jīng)對(duì)王小花的上班時(shí)間查明并作出認(rèn)定，該一小時(shí)從性質(zhì)上為單位確定的加餐時(shí)間，屬工作間歇而非下班時(shí)間。
單位提供晚班加餐，其目的是為了職工補(bǔ)充體力從而保障后續(xù)工作，是長(zhǎng)時(shí)間工作的生理需求，加餐也是與工作密切相關(guān)，并非張大偉所稱的“下班”。且在該加餐時(shí)間段內(nèi)王小花工作的制粉車間機(jī)器不停止運(yùn)轉(zhuǎn)，持續(xù)作業(yè)，工人在輪換加餐后需回到崗位繼續(xù)工作。王小花作為制粉車間的清潔工，并無(wú)證據(jù)證明與其他工人工作時(shí)間可差別對(duì)待，其應(yīng)在加餐后返回崗位繼續(xù)工作。
張大偉稱王小花回家系看望老人和孩子，亦不符合仲裁裁決對(duì)該一小時(shí)的性質(zhì)界定。因此，本案情況既不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“上下班途中”，也不屬于“合理時(shí)間內(nèi)的上下班途中”。故人社局作出不予認(rèn)定工傷決定符合法律規(guī)定。一、二審判決駁回申請(qǐng)人的訴訟請(qǐng)求，并無(wú)不當(dāng)。
綜上，高院裁定如下：駁回張大偉的再審申請(qǐng)。