學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》之 ——非全日制用工法律常識(shí)

2024-11-12 14:20:42未知

學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》之——非全日制用工法律常識(shí)

我們從《勞動(dòng)合同法》中提取相關(guān)非全日制用工相關(guān)條款：

第六十八條　非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

　　第六十九條　非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

　　從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

　　第七十條　非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

　　第七十一條　非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第七十二條　非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。

從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對(duì)于已參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶的人員，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。

符合退休條件時(shí)，按國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

《上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、上海市醫(yī)療保險(xiǎn)局關(guān)于本市非全日制就業(yè)的若干問題的通知》第三條規(guī)定，“非全日制勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬包括非全日制勞動(dòng)者的工資收入和應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，但每小時(shí)不得低于小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位以非全日制勞動(dòng)者的工資收入為基數(shù)，按照本市統(tǒng)一規(guī)定的比例支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?/span>

從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的具體辦法由各地勞動(dòng)保障部門研究制定。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付;如果單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償；如果不構(gòu)成工傷，那么相關(guān)治療費(fèi)用自行承擔(dān)。