公司被注銷,員工還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎?
某公司于2013年6月1日注冊(cè)成立,于2017年3月30日注銷登記。2016年8月22日9時(shí),張某在工作過(guò)程中被軋傷右腳受傷住院。因未簽訂
書面勞動(dòng)合同,張某經(jīng)勞動(dòng)仲裁和訴訟后,確認(rèn)張某與某公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2017年5月29日,張某向某人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并按要求提交了申請(qǐng)書、判決書、病歷等相關(guān)材料。2017年5月31日,某人力資源和社會(huì)保障局作出《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》,認(rèn)為張某提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)用工主體已不存在,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的受理?xiàng)l件,決定不予受理。張某不服某人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定,于2017年6月7日向法院提起行政訴訟。
法院經(jīng)審理認(rèn)為,本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)為張某在受傷之后申請(qǐng)工傷認(rèn)定之前,用人單位注銷工商登記,某人力資源和社會(huì)保障局是否應(yīng)當(dāng)受理張某的申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料為:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。張某向某人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí),已按要求填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,同時(shí)提交了民事判決書證明其與某公司存在勞動(dòng)關(guān)系。在張某發(fā)生事故受傷時(shí)某公司尚存續(xù),該公司注銷登記的行為,并不能改變其在存續(xù)時(shí)與受傷害職工之間的勞動(dòng)關(guān)系,雙方的勞動(dòng)關(guān)系亦經(jīng)法院判決予以確認(rèn),不應(yīng)影響某人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行工傷認(rèn)定,故張某訴求撤銷《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》符合法律規(guī)定。某人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)為張某提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)用工主體已不存在,其應(yīng)變更為某公司股東,沒(méi)有法律依據(jù),本院不予采信。法院遂判決撤銷某人力資源和社會(huì)保障局作出的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》,責(zé)令其于判決生效之日起60日內(nèi)為重新作出處理決定。
( 法務(wù)部)2023.04.11.